EDITORIAL

Lumea IT este în continuă mișcare. De câte ori ați citit această afirmație în ultima vreme? (Nu aș băga mâna în foc că nu am scris chiar și eu…) Atât de adevărat, că a devenit deja un truism, folosit în mai toate domeniile. Răsfoiți o revistă de business: piața bancară este în transformare, educația trebuie să se schimbe pentru a face față pretențiilor noilor generații, retailul se reinventează în online…

Gândiți-vă acum preț de un minut la propria dvs. profesie. Ce ați schimbat în ultimii ani? Poate că v-ați schimbat profesia sau poate conțintul muncii dvs. a evoluat așa cum nu ați anticipat vreodată (mie mi s-a întâmplat, și nu o dată). Schimbarea este, ca să zic așa, singura… constantă a vremurilor noastre. Cred că parcurgem cu toții o transformare continuă, profesional și personal privind lucrurile. Acesta este mersul logic al lumii. Cu pași mărunți sau cu salturi uriașe, lumea se schimbă în jurul nostru și noi odată cu ea. Nimic mai firesc; sunt doar teama și inerția noastră cele care ne împiedică să vedem imensul potențial al acesteia.

Nu intenționez să fac o teorie a schimbării, alții se pricep mai bine.
Mă gândesc, prin prisma experienței mele, cât de important este să fii mereu conectat la toată această schimbare. Anticiparea, adaptarea, reinventarea sunt absolut necesare. Entuziasmul, efervescența îi ajută pe cei dornici să meargă înainte. Din fericire, îmi împart existența în jurul a două domenii în care văd zilnic aceste calități. Mă refer aici la IT, în primul rând. Firme și oameni, deopotrivă și împreună, explorează noi oportunități. Sunt cei care provoacă și aduc schimbarea, în loc de asiste pasiv și să se conformeze tendințelor. Aceste calități le poți recunoaște la cei care au succes și care își păstrează neatinse curiozitatea și dorința de a experimenta. Un al doilea domeniu este cel al educației, unde, în ciuda opiniilor vehement exprimate, mai trăiește încă inovarea și creativitatea și poți găsi atitudinea deschisă către
căutare și învățare.

Despre aceasta citiți și în numărul de față al revistei. Vă prezentăm aici oameni, companii, tehnologii care au puterea să schimbe și să se schimbe, deopotrivă. Softelligence și Robert Komartin sunt un excelent exemplu de învățare și inovare. Apoi, SolvIT reprezintă și el un bun exemplu de know-how românesc în IT. Kaspersky, de asemenea, își bazează succesul pe abilitatea de a inova permanent în lumea securității IT.

La final, o mică istorioară. Am participat în ultima vreme la discuții legate de „soarta presei” și a presei de IT în special. Mă întreb: de ce ne așteptăm să trăim aceeași poveste ca în urmă cu zece ani, când în jurul nostru toate celelalte s-au schimbat? Mai este IT-ul același ca acum zece-douăzeci de ani? De ce am scrie atunci aceleași articole? Lumea mai are nevoie de presă, o spun, doar că de altfel de presă decât cea pe care am vazut-o până acum. Ce subiecte, pe ce căi noi vor ajunge la cei care caută informația? Cine sunt aceștia acum, pentru ce le (mai) trebuie această informație? Primii care vor găsi răspunsurile și se vor schimba, vor avea o soartă bună. Restul… Și ca să nu rămână aceste afirmații aruncate așa, într-o doară, vă spun că eu sunt un outsider în acest sistem, căutând încă răspunsuri și învățând. Calea cea
mai bună de a crește această inițiativă editorială nu am găsit-o încă, pot să mărturisesc asta, dar sunt (ca întotdeauna) încrezatoare. Mă încred în experiența noastră, a celor implicați, și văd în jurul meu idei, ambiție, și dorința de a face lucruri grozave. Ce-o ieși din asta pâna la urmă, vom vedea.

Camelia Cojocaru