Meta a anunțat că va concedia aproximativ 11000 de angajați sau în jur de 13 la sută din totalul angajațior companiei. CEO-ul Mark Zuckerberg a anunțat vestea printr-o postare pe blog, spunând că este vinovat pentru că a fost prea optimist cu privire la creșterea viitoare a companiei pe baza unei creșteri post-COVID.

“La începutul pandemiei, lumea s-a mutat rapid în mediul online, iar creșterea e-commerce-ului a dus la o creștere mai mare a veniturilor”, a spus Zuckerberg. “Mulți oameni au prezis că va fi o accelerare permanentă care va continua chiar și după terminarea pandemiei. Și eu am prezis același lucru, așa că am luat decizia de a ne crește semnificativ investițiile. Din păcate, acest lucru nu s-a întâmplat așa cum ne-am fi așteptat”.

Zuckerberg a declarat că Meta va deveni acum “mai flexibilă și mai eficientă” prin reducerea cheltuielilor și a personalului și prin transferarea resurselor către “un număr mai mic de domenii de creștere prioritare”, inclusiv reclamele, AI-ul și metavers-ul. Zuckerberg a spus că echipa de recrutare a companiei va fi deosebit de “afectată” de concedierii. Meta a raportat aproximativ 87.000 de angajați în septembrie, concedieriile de astăzi făcând primele concedieri ample de la înființarea firmei în 2004.

De ce a fost Meta atât de afectată?

Pe scurt, o recesiune proiectată în economia SUA a oprit impulsul pentru prețurile acțiunilor companiilor de tehnologie, dar perspectivele companiei au fost, de asemenea, afectate atât de concurența semnificativă, cât și de strategia de viitor.

Creșterea în popularitate a TikTok și modificările aduse în politica de confidențialitate a Apple au afectat afacerea de advertising, extrem de profitabilă pentru Meta, în timp ce investițiile companiei în metaversul în curs de dezvoltare par din ce în ce mai iraționale. Meta a pierdut până acum, 9,4 miliarde de dolari pe tehnologia sa pentru metavers în 2022 și spune că se așteaptă să cheltuiască și mai mult în viitor.

Pe măsură ce veștile proaste s-au adunat, prețul acțiunilor Meta la bursă s-a prăbușit. Prețul acțiunilor companiei a scăzut cu peste 70% în acest an și a pierdut 700 de miliarde de dolari în valoare de piață în ultimele săptămâni. Cu toate acestea, în urma anunțului lui Zuckerberg privind reducerea locurilor de muncă, prețul acțiunilor companiei a crescut cu peste patru procente în tranzacțiile pre-market.

Meta nu este însă singura firmă de tehnologie care raportează concedieri ample. Salesforce a confirmat în această săptămână că a concediat sute de angajați; Snap, compania din spatele Snapchat, a declarat în august că intenționează să reducă cu 20% numărul de angajați; iar Twitter a concediat mii de angajați sub conducerea noului proprietar Elon Musk.

În postarea de pe blog care anunță concedierile la Meta, Zuckeberg a spus că angajații concediați din SUA vor primi 16 săptămâni de salariu de bază plus două săptămâni suplimentare pentru fiecare an de serviciu, dar și asigurări de sănătate timp de șase luni și sprijin pentru găsirea unei noi cariere. Zuckerberg a declarat că compania va institui o înghețare a angajărilor până în primul trimestru al anului 2023 “cu un număr mic de excepții”.

CEO-ul Meta și-a încheiat nota către angajați cu un mesaj aparent adresat observatorilor externi, inclusiv celor sceptici cu privire la împingerea companiei în metavers.

“Cred că astăzi suntem profund subestimați ca și companie”, a scris Zuckerberg. “Miliarde de oameni folosesc serviciile noastre pentru a se conecta, iar comunitățile noastre continuă să crească. Afacerea noastră de bază este printre cele mai profitabile construite vreodată cu un potențial uriaș pe viitor. Și suntem lideri în dezvoltarea tehnologiei pentru a defini viitorul conexiunii sociale și următoarea platformă de calcul.”

Sursa: https://www.theverge.com/2022/11/9/23448926/meta-layoffs-2022