Recrutarea în domeniul IT rămâne o activitate constantă, întocmai cum „dictează” trendurile din ultimii ani, existând posturi disponibile pentru toate nivelurile.
Profilul omului din IT cu experiență în domeniu este acela de persoană cu minimum cinci ani de experiență pe dezvoltare de aplicații web sau desktop, având un avantaj dacă a lucrat în mai multe proiecte, având cunoștințe de mai multe tipuri de aplicații și industrii și familiarizați cu metodologii de lucru Agile.
„În egală măsură, rămâne importantă partea de soft skills: ajută ca oamenii să fie deschiși către abordări variate și noi moduri de lucru, e util să lucreze bine în echipă, îi încurajăm să vină cu idei noi. În această perioadă, recrutăm oameni pentru o echipă de seniors, care se vor putea implica în arhitectura proiectului și își vor putea aduce expertiza în cadrul acestuia”, a declarat Karina Tătui, HR Manager EXE Software.
În compania românească de IT sunt disponibile posturi ca Dezvoltator .NET, Software Tester și BI Developer.
