Un nou raport dezvăluie că mai mult de jumătate dintre solicitanții de locuri de muncă din Marea Britanie folosesc inteligența artificială (AI) pentru a-și îmbunătăți CV-urile.

Conform cercetărilor recente, 52% dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în Regatul Unit utilizează AI pentru a-și perfecționa CV-urile, iar acest procent crește la 65% în rândul generației Z. Studiul, realizat de Canva, arată că 91% dintre managerii de resurse umane consideră că un brand profesional digital puternic oferă candidaților un avantaj semnificativ.

Recrutarea asistată de AI devine normă

Recrutorii sunt din ce în ce mai deschiși la CV-urile susținute de AI, 97% dintre candidații din Marea Britanie folosind tehnologia pentru a obține interviuri. În același timp, nouă din zece manageri de resurse umane au folosit AI pentru a facilita procesul de recrutare, inclusiv pentru face un screening de CV-uri (38%) și a examina solicitările de angajare (36%).

Transparența în utilizarea AI, esențială pentru succes

În ciuda acceptării largi a AI, 63% dintre managerii de resurse umane cred că solicitanții ar trebui să dezvăluie utilizarea acesteia. Transparența în etapa interviului poate oferi recrutorilor o perspectivă asupra eticii și abilităților candidaților.

Așteptări crescute de la candidați

Deși AI poate ajuta la crearea rapidă a unor CV-uri mai eficiente, echipele de resurse umane așteaptă mai mult de la solicitanți. Portofoliile care prezintă munca (80%) și CV-urile interactive (71%) sunt acum standarde așteptate. În plus, 93% dintre recrutori apreciază candidații cu o prezență online semnificativă în domeniul profesional.

Adaptarea la noile cerințe ale pieței muncii

Ese evident că acum candidații trebuie să adauge elemente suplimentare, în afara unui CV classic, pentru a fi luați în considerare pentru noi roluri. Faye Longhurst, Regional People Leader la Canva, a comentat: „Valorificând rețelele sociale, instrumentele de design și îmbrățișând AI, cei care caută un loc de muncă deblochează noi oportunități pentru a se face remarcați. Grija față de brandul profesional și proiectarea unui CV vizual au devenit elemente esențiale pentru a vă asigura locul de muncă visat.”

Într-o eră digitală în continuă evoluție, integrarea AI în procesul de angajare nu doar că îmbunătățește eficiența, dar și redefinește standardele pentru candidați și angajatori deopotrivă.

Sursa: https://www.techradar.com/pro/more-job-seekers-are-using-ai-to-boost-their-cvs

Sursa foto: unsplash.com