Implicarea femeilor în IT rămâne o constantă, atât în România, cât și dincolo de granițe. Când vine vorba despre domeniile tehnice, femeile se integrează fără probleme în segmente precum programare, impunându-se inclusiv în poziții de coordonare.
„Aproape o treime din oamenii pe care îi avem în companie sunt femei – în prezent, ne sunt alături 43 de colege. Câteva departamente sunt acoperite integral de femei -financiar, PR&marketing și HR-, apoi regăsim numeroase cazuri care se integrează în echipe de dezvoltare Web&Mobile, Business Intelligence sau QA Testing”, punctează HR Manager-ul companiei românești de IT EXE Software, Karina Tătui.
Printre lucrurile la care femeile fac diferența în mod pozitiv se remarcă faptul că aduc în leadership o abordare caracterizată de empatie, comunicând eficient și având o capacitate de a încuraja creșterea și dezvoltarea celor din jur, astfel conturându-se un mediu propice pentru progresul întregii echipe.
„De altfel, femeile se numără printre cele mai cu vechime persoane din compania noastră, unele dintre ele fiind alături din prima clipă, în urmă cu 23 de ani. Directorul financiar este alături de EXE încă de la înființare și avem, totodată, colege la programare care au venit de la început, remarcându-se cazuri de conducere sau coordonare ale echipelor, inclusiv din zona de programare”, a conchis reprezentatul companiei.
Printre job-urile pentru care se recrutează, în acest moment, la EXE Software se numără roluri de .NET Developer – Web Development, Power BI Developer, Business Intelligence și DevOps Engineer.
